Los tres primeros meses de esta V edición de ZAC Growth han sido pura adrenalina. Desde nuestro estreno en Etopía, los ZACGrowers han pasado por formaciones, mentoring, visitas corporativas y retos que les han puesto a prueba, siempre con la mirada fija en su reto: CRECER.
Este año, además, estrenamos los Jueves de Fundadoras, sesiones que conectan el talento de nuestros participantes con grandes mujeres referentes de la empresa en Aragón. Nuevas caras, nuevos aprendizajes y el mismo espíritu de siempre: crecer, compartir y transformar.
Te invitamos a descubrir en este post los momentos más destacados de estos meses y cómo seguimos impulsando el talento emprendedor en este programa de aceleración para empresas en fase de crecimiento, exitoso y exigente, y que es totalmente gratuito.
Con el inicio en octubre, la V edición de ZAC Growth nos ha dejado meses intensos, llenos de aprendizaje y evolución para nuestros ZACGrowers. Desde las dinámicas iniciales hasta las visitas corporativas y sesiones formativas, este programa se ha consolidado como un espacio clave para impulsar empresas en Zaragoza.
La V Edición de ZAC Growth arrancó oficialmente con la presencia de Irene Cebollada y Begoña Villarroya, directora y técnica de la casa, Zaragoza Activa. Tras la apertura institucional, el equipo —Carlos Amselem, David Moreno, Mónica Anchelergues y Amelia Cazorla— dinamizó actividades para romper el hielo. Una jornada cargada de energía que marcó el inicio de una experiencia única.
La primera sesión formativa abordó los fundamentos del modelo de negocio. Carlos Amselem y David Moreno lideraron una sesión orientada a establecer bases sólidas para el crecimiento sostenible de las empresas participantes. Su reto: prepararlas para el futuro.
El experto en metodologías ágiles impartió su primera sesión sobre modelo de negocio. Los ZACGrowers trabajaron en la creación de valor para sus proyectos, reflexionando sobre el futuro estratégico de sus empresas. La jornada finalizó con la entrega de su libro como regalo, un detalle inspirador para el grupo.
“Los éxitos pasados no garantizan los éxitos futuros”
J.A. de Miguel
José Antonio de Miguel volvió para profundizar en la estrategia empresarial. Los participantes refinaron sus pitchs y desarrollaron preguntas clave para definir su dirección estratégica. Fue una sesión práctica y participativa.
Tarde de trabajo con nuestros participantes. Revisando sus proyectos, actualizando objetivos y retos a conseguir. Sin duda, ZAC Growth es un programa que destaca por el acompañamiento a sus participantes, y su enfoque eminentemente práctico.
En este nuevo formato, Laura Carrera compartió su experiencia como ex-CEO de Innoflower. Desde los aprendizajes al cerrar su empresa hasta su visión sobre liderazgo, su intervención dejó reflexiones profundas y herramientas valiosas para los asistentes.
“Nos enseñan a abrir las empresas pero no a cerrarlas”. “Las decisiones que tomas en el momento son las precisas y las mejores para ese momento” “La personalidad es uno de los conceptos no copiables”
Laura Carrera
El programa dio la bienvenida formal a mentores y mentes, en la que es la actividad mejor valorada por nuestros Zacgrowers a lo largo de estas cinco ediciones. Tras las presentaciones y dinámicas lideradas por consultora ejecutiva Ana Ambros, llegó el momento de revelar los matchings. Los participantes se han iniciado en esta nueva experiencia con mentores destacados como Paola Fatás, Vicente Gracia, Jose Antonio Gracia, Marta Leciñena, Carlos Martínez, Ana Marcén, Juan Monzón, Jose María Pozas, Pablo Sanagustín, Alex Casanovas y Manuel Torres. Agradecimiento especial a todos los mentores, que no dudaron en responder a la llamada del programa.
La jornada culminó con un beerworking en un ambiente distendido y colaborativo.
La participante de esta V edición, Cristina Pemán, nos abrió las puertas de su pub para que los participantes trabajaran en un DAFO colaborativo y validación de hipótesis grupales. Esta sesión práctica fue una oportunidad única para conectar con la realidad empresarial de uno de los ZACGrowers.
En esta ocasión, Javier Panzano ofreció un workshop donde presentó estrategias innovadoras para convertir el marketing en un motor de crecimiento. Los ZACGrowers descubrieron herramientas prácticas que podrán aplicar directamente a sus proyectos.
La sesión se centró en revisar avances y establecer objetivos claros para el marketing de cada empresa. Además, las fundadoras de Cosas de Bebés regalaron una guirnalda que adornó la sala, reflejando el espíritu de comunidad del programa.
En la última visita del año los participantes exploraron la tienda de puericultura de segunda mano Cosas de Bebés, reflexionando sobre sus retos de negocio a través de dinámicas grupales. El día terminó con una cena navideña en Dídola, la cafetería de Cristina Pemán, en un ambiente lleno de risas, aprendizaje y camaradería.
¡Hasta aquí el resumen de los tres meses de crecimiento, aprendizaje y colaboración en ZAC Growth!
Con el cierre de diciembre hacemos una pausa para recargar energías y volver en enero con más fuerza. Nos esperan tres meses intensos de aprendizaje, crecimiento y colaboración en ZAC Growth. Esta parada navideña es la oportunidad perfecta para reflexionar sobre los avances realizados y preparar con entusiasmo lo que queda por venir.
¡Nos vemos en 2025 para seguir creciendo juntos!
ZAC Growth es un programa de Zaragoza Activa que se celebra de septiembre a marzo enfocado a la aceleración de empresas estables de Zaragoza que precisan consolidar su negocio y están en fase de crecimiento.
Cada año se seleccionan un total de 12 proyectos emprendedores y/o empresas establecidas con clientes, un mercado potencial interesante, un modelo de negocio validado con ingresos y un equipo centrado en aumentar tanto los beneficios como la cartera de clientes de la empresa.
Durante seis meses, las empresas seleccionadas cuentan con profesionales que les guían en la consecución del reto, trabajan en la definición y ejecución de un plan de acción propio y, a lo largo de las distintas sesiones, son inspirados por empresarios y expertos en diferentes áreas.
Todo ello con el objetivo de dar un importante impulso a su crecimiento.
Equipo del programa:
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